📄 Скачать примірну форма трудовому договора
БЕЗ РЕГИСТРАЦИИ. СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО.
Примерная форма трудового договора с нефиксированным рабочим временем утверждена приказом Минэкономики от 26.10.2022 № 4179 и используется как рабочая основа для договора, в котором постоянный график не устанавливается. Ключевое значение имеет не название документа, а чётко согласованные базовые дни и часы и порядок уведомления работника о работе.
| Документ | Примірна форма трудовому договора с нефіксованим робочим часом |
|---|---|
| Кто заключает договор | Работодатель и работник |
| Нормативная основа | Статья 21-1 Кодекса законов о труде Украины; приказ Минэкономики от 26.10.2022 № 4179 |
| Формат | |
| Имя файла | file.pdf |
Какие условия нужно заповнити особенно уважно
В договоре следует конкретно определить способ и минимальный срок уведомления о начале работы, способ ответа работника и интервалы базовых дней и часов. Размытые формулировки делают договор неудобным в ежедневной работе.
Базові години — это не звичайний графік
Закон позволяет вимагати виконання работы в погоджених базовых інтервалах, но количество базовых годин не может перевищувати 40 на тиждень, но базовых дней — шість на тиждень. Роботодавцю удобно сразу зафіксувати эти межі в зрозумілій таблиці.
Как организовать уведомление о работе
Выберите канал, который оставляет подтверждение даты и времени уведомления: корпоративный мессенджер, электронную почту или другой согласованный способ. В договоре стоит прямо указать, когда уведомление считается полученным.
Что вести после укладення договора
Фактически отработанное время, уведомления о работе и оплату нужно учитывать так же дисциплинированно, как по обычному трудовому договору. Нефиксированный график не означает отсутствия кадрового и табельного учёта.
Частые вопросы
Ли устанавливает этот договор постійний графік?
Нет, конкретное постоянное рабочее время не устанавливается; работа предоставляется в пределах согласованных условий.
Сколько может быть базовых годин?
Не більше 40 годин на тиждень.
Сколько базовых дней?
Не більше шести на тиждень.
Нужно ли определять способ уведомления работника?
Да, это одно с ключевых условий договора.
Которым приказом утвержден примірну форма?
Приказом Минэкономики от 26.10.2022 №4179.
Источник: Министерство экономики и окружающей среды Украины. Загружаемый официальный файл сохраняет оригинальное имя документа.