ВІДДІЛ АУДИТУ: СТАРШИЙ АУДИТОР, БУХГАЛТЕР (КИЇВ)

повернутися до повного списку вакансій

Вимоги:
Вища економічна або спеціальна освіта, досвід роботи головним бухгалтером або аудитором, знання національних і міжнародних стандартів бухгалтерського обліку. Вік до 30 років, відсутність сімейних проблем, ПК досвідчений користувач (1С-Бухгалтерія, MS Word, Excel, Асcess). Грамотна письмова та розмовна англійська.

Сертифікат аудитора або достатня кваліфікація для складання іспиту та його отримання найближчим часом.

Особисті якості:
уважність, відповідальність, аналітичний склад мислення, уміння прогнозувати моделювати ситуацію та робити необхідні висновки, організаторські здібності

Посадові обов’язки:

• планування часу та робочого дня, постановка та розподіл завдань серед підлеглих співробітників,
• організація бухгалтерського обслуговування виділеної групи підприємств,
• контроль за своєчасним і якісним виконанням поставлених завдань,
• координація та взаємодія з іншими департаментами й офісами "УБК".
• консультації клієнтам з питань оподаткування, звітності, підготовки та заповнення документів і звітності.
• ведення клієнтської бази даних
• перевірка підготовленої документації, виправлення помилок та її коригування у разі необхідності
• консультації та супровід VIP-клієнтів, у разі необхідності особиста участь у підготовці необхідних документів і представлення інтересів у всіх інстанціях.
• проведення внутрішнього та планового аудиту

Умови роботи: базова ставка +
Базова ставка залежно від рівня кваліфікації обговорюється на співбесіді. Щомісячна корпоративна премія за результатами роботи відділу + індивідуальні бонуси (обговорюваний %) + компенсаційний пакет (після 6 місяців роботи).

Можливість подальшого кар’єрного зростання за прояву видатних організаторських здібностей.

Випробувальний строк: 2 місяці.

Що потрібно зробити:

Надіслати нам детальне резюме з ФОТО та описом характеру виконуваної раніше роботи, причин звільнення (пошуку роботи) з попередньої посади, проходження курсів та інших навичок.

Попередній конкурсний відбір претендентів проводиться на підставі надісланих вами детальних резюме та результатів кваліфікаційного тесту.

До резюме обов’язково додавати кваліфікаційний тест прокоментуйте у вільній формі такі типові ситуації:

Ситуація №1: за твердженням одного з наших клієнтів бухгалтерський облік вести необов’язково, достатньо своєчасно подавати звітність до податкової та сплачувати необхідні податки...

Питання №1: Чи варто йому змінювати принципи своєї роботи (аргументуйте Вашу позицію)

Ситуація №2: На підприємство надійшло повідомлення про проведення планової перевірки через 10 днів. У результаті внутрішньої перевірки було виявлено неоприбутковану та продану згодом за безготівковим розрахунком у позаминулому кварталі партію товару. Надходження грошей на розрахунковий рахунок також відображено не було. Звітність уже подана, податки сплачені...

Питання №2: Ваші дії в ролі головного бухгалтера та рекомендації директору підприємства в цій ситуації.

Кваліфікаційний тест надсилати окремим файлом у MS Word.

Увага:
Резюме, що не відповідають викладеним вище вимогам, розглядатися не будуть. У заголовку обов’язково вкажіть вакансію, на яку ви претендуєте. Цінуйте свій і наш час.