СПЕЦІАЛІСТ У ВІДДІЛ РЕЄСТРАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВ (КИЇВ)

повернутися до повного списку вакансій

Вимоги:
Вік до 25 років, вища юридична, економічна освіта або останній курс (київський ЗВО), середній бал більше 4.5, відсутність проблем зі здоров’ям, ПК досвідчений користувач (MS Word, Excel, Internet). Грамотна письмова та розмовна англійська. Досвід роботи вітається.

Особисті якості:
уважність, уміння працювати з великою кількістю документів, уміння діяти самостійно та в команді, коректність у спілкуванні, комунікабельність, здатність до швидкого навчання, уміння самостійно приймати рішення, готовність до поїздок і спілкування з держслужбовцями, уміння відстоювати свою думку та інтереси компанії.

Посадові обов’язки:

• приймання заявок клієнтів на реєстрацію та перереєстрацію підприємств,
• попередні консультації телефоном,
• виїзні консультації клієнтів за необхідності,
• консультації в офісі з питань оподаткування та корпоративного права: злиття, поглинання, придбання компаній, введення-виведення засновників, вибір системи оподаткування.
• моніторинг чинного законодавства у сфері корпоративного права, підготовка та внесення відповідних змін до установчих документів
• розробка та підготовка установчих документів підприємств,
• повний супровід реєстрації юридичної особи від підписання документів у нотаріуса до моменту відкриття рахунку в банку.
• погодження документів у реєструючих інстанціях.

Умови роботи: базова ставка +
Базова ставка залежно від рівня кваліфікації обговорюється на співбесіді. Компенсація представницьких витрат і витрат на проїзд + щомісячна корпоративна премія за результатами роботи відділу + індивідуальні бонуси (обговорюваний % від вартості особистих продажів) + компенсаційний пакет (після 6 місяців роботи).

Можливість кар’єрного зростання за прояву видатних організаторських здібностей і бажання займатися керівною роботою.

Випробувальний строк: 2 місяці.

Що потрібно зробити:

Надіслати нам детальне резюме з ФОТО та описом ОБОВ’ЯЗКІВ і виконуваної роботи (проходження практики) на попередній посаді, освіти, курсів та інших навичок.

Попередній конкурсний відбір претендентів проводиться на підставі надісланих вами детальних резюме та результатів кваліфікаційного тесту.

До резюме обов’язково додавати кваліфікаційний тест (детально опишіть у вільній формі процес реєстрації підприємства в будь-якому з районів м. Києва з усіма технічними подробицями процесу: адреси інстанцій, строки, приймальні дні та години офіційні й фактичні, імена людей на прийомі, особливості, документи, що подаються, можливості вирішувати нестандартні питання тощо).

Якщо Ви раніше не займалися реєстрацією (обов’язково вкажіть це на початку тесту) - більшість необхідної інформації можна отримати й систематизувати з відкритих джерел та чинного законодавства.

Кваліфікаційний тест надсилати окремим файлом у MS Word.

Увага:
Резюме, що не відповідають викладеним вище вимогам, розглядатися не будуть. У заголовку обов’язково вкажіть вакансію, на яку ви претендуєте. Цінуйте свій і наш час.